Estudos apontam que o salário médio de uma babá em 2019 era de aproximadamente R$ 1400
As babás estão cada vez mais presentes no núcleo familiar brasileiro, e isso é fato. Grande parte das mães de hoje se dividem entre carreiras de sucesso e maternidade, e uma ajuda é mais do que bem-vinda.
É exatamente neste ponto que a importância das babás aparece, já que cobrem uma necessidade familiar e social. São elas que assumem os cuidados e bem estar de crianças temporariamente enquanto os pais podem cuidar de outras tarefas.
Embora a função da babá seja presente na sociedade há muitos anos, com o passar do tempo se tornou uma profissão regularizada, com direitos e garantias como qualquer outra.
Isso significa que é mais segura, rentável e organizada para todas as partes envolvidas!
Ainda que as babás sejam contratadas com o intuito de cuidar e auxiliar na educação de seus filhos, e isso não tenha preço, uma dúvida surge na hora da contratação: Qual é o salário de uma babá?
A resposta é: Depende!
As funções de uma babá, sua formação, sua jornada, a região do país e vários outros fatores influenciarão na decisão de quanto pagar a sua babá.
Para te ajudar a chegar a um valor justo e adequado, preparamos este artigo super completo, com tudo sobre o salário de uma babá no Brasil!
Quanto é o salário de uma babá?
O salário de uma babá varia dependendo do seu regime de trabalho e também da região do país onde ela atua. No entanto, segundo alguns estudos ele está em torno de R$1.414,19 para uma jornada de trabalho de 42 horas.
Como norma geral, o salário de uma babá sempre deve ser acima do salário mínimo vigente, ficando entre R$1.050, e R$1.450,00.
Os estados de São Paulo e Rio de Janeiro são os que registram melhores salários para esta profissão. Já no Norte e Nordeste do nosso país se apresentam menores salários para as babás.
Ainda assim, esses valores são apenas estimativas. O regime de contratação, a formação da babá, sua experiência e outros detalhes farão toda a diferença sobre seu salário!
Contratação, responsabilidades e o salário da babá
Os diferentes tipos de contratação e responsabilidades levam a uma diferença significativa sobre o valor do salário médio de uma babá.
Ainda há a questão de formação e experiência: uma babá iniciante não terá o mesmo salário que uma babá com vários anos de profissão, assim como uma babá sem formação não deve ganhar o mesmo que uma babá pedagoga, para citar um exemplo.
Falemos mais sobre isso!
Salário de Babá Mensalista
Como o próprio nome diz, é a babá que é contratada por um salário mensal, com jornada completa de até 220 horas mensais. Neste caso será necessário realizar o registro na carteira de trabalho da babá (veja no link como registrar).
Suas atribuições são sempre relacionadas ao cuidado e bem estar das crianças.
Ela é a profissional que cuida dos filhos e tudo que se relaciona aos mesmos, incluindo alimentação, cuidados com roupas, higiene, conceitos educacionais, escolares e muitas outras responsabilidades.
Nesse caso, o salário da babá parte do valor do salário mínimo, chegando a valores muito mais altos conforme sua experiência, formação e as atribuições que estarão sob sua responsabilidade.
Outro fator importante para decidir o salário de uma babá é a residência: as babás que dormem no trabalho costumam ganhar até 50% a mais que as que apenas cumprem os horários.
As melhores babás mensalistas, muitas vezes com formação superior e anos de experiência com famílias satisfeitas, podem chegar a ganhar até 8 vezes o valor mínimo.
Se você vai contratar, ou mesmo se já contratou uma profissional mensalistas, é muito importante que conheça os direitos e deveres da babá
A profissão é legalizada e há regras que devem ser seguidas para evitar qualquer processo futuro, certo?
Salário de Babá por horas
Em casos, em que se necessita apenas de uma ajuda extra pontual. Nesse caso, as babás por hora são a solução!
Quando se fala em trabalho por apenas alguns dias ou horas soltas, o salário da babá varia muito, pois depende exclusivamente do acerto entre o empregador e a profissional.
O mercado é que costuma ditar a regra. Hoje, o salário de uma babá por hora gira em torno dos R$ 25 (por hora) com um mínimo de 4 horas de contratação.
No entanto, mesmo para quem tem uma profissional mensalista em casa, a questão do salário da babá por hora surgirá em algum momento.
Isso acontece porque é preciso conhecê-lo para determinar o pagamento de horas extras, horas em viagem e outros.
Nesse caso, porém, o que vale é a divisão do salário mensal definido pelas horas de trabalho. A partir daí, se aplicam os acréscimos, como é o caso do adicional noturno
Salário de babá ‘faz tudo’
Quando as atribuições da babá vão além do cuidado com as crianças e a profissional assume mais tarefas em casa, como limpeza e organização, é preciso que esse trabalho extra seja remunerado.
Uma babá que cuida da limpeza da casa de forma completa, recebe um salário até 50% maior.
Não é a melhor solução, definitivamente. O ideal é ter uma profissional para as labores domésticas e uma que cuide exclusivamente das crianças.
É fácil entender o porquê: uma babá sobrecarregada com afazeres domésticos não atenderá as necessidades das crianças de maneira completa.
Porém, isso não é via de regra: cada família – e profissional- decide entende melhor as próprias demandas , não é mesmo?
Babá Enfermeira
O salário de uma babá enfermeira é bem maior. Falamos de valores 2 a 6 vezes superiores.
A babá enfermeira atende os primeiros meses de um bebê, crianças com necessidades especiais e uma série de outras circunstâncias, onde a formação é essencial para o bem-estar do pequeno.
As babás enfermeiras podem ser contratadas em diferentes regimes: Escalas 12X36, quando se necessita de um cuidado intensivo, mensalistas, por dias e até por horas.
Outros fatores que afetam o salário da babá
Quando você precisa de uma profissional com habilidades especiais, como carteira de motorista, formação superior ou idiomas, deve saber que estes são fatores que aumentarão o salário da babá.
São habilidades positivas: Uma babá com domínio de outros idiomas pode ajudar muito no desenvolvimento infantil,assim como uma babá pedagoga ou graduada em artes, por exemplo.
O salário da babá é maior quanto maior o grau de especialização da profissional. Quanto mais completa nesse sentido, maior será seu salário.
Salário de babá no Brasil
O salário de babá por mês depende de diversos fatores, como já mencionado. Depende do tipo de função e horário que a babá exerce, assim como do Estado onde reside e outros fatores.
No entanto, de acordo com os dados oficiais apresentados pelo Ministério do Trabalho uma babá ganha em torno de R$1.414 por mês, em uma jornada laboral de 42 horas.
Segundo alguns estudos o piso salarial de uma babá mensalista é em torno de R$1.461,20, sendo que a média salarial é de R$1.600,98 e o teto salarial R$2.706,23.
Vale lembrar que o piso salarial é o valor média do salário com base em acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos.
Já a média salarial corresponde ao valor da soma de todos os salários divididos pelo total de salários de profissionais no cargo de babá. Quanto ao teto salarial, este corresponde ao valor com maiores salários no cargo.
Salário de babá por dia
O salário de uma babá por dia oscila em relação à contratação.
Se for pontual, apenas para um dia ou poucos dias, o valor médio gira em torno aos R$ 150 no país.
Novamente, em São Paulo se registram os maiores valores, enquanto na região Nordeste as diárias podem chegar a R$ 80.
Agora, para conhecer o salário de uma babá mensalista por dia, é preciso dividir o salário acordado entre 30.
Esse cálculo não é de muita utilidade nesse caso: o cálculo de acréscimos sobre o salário de uma babá é feito por horas.
Média salarial da Babá por Estado
A média salarial da babá por Estado muda e depende de diversos fatores, incluindo mesmo o salário mínimo, que é diferente em alguns estados.
Os estados que registram melhores salários para as babás são São Paulo, Paraná, Minas Gerais e o Rio de Janeiro.
Nesses estados, a concorrência é maior e existe uma demanda mais intensa por babás.
É neles também onde a maior parte de babás realmente profissionais se encontram. Mas, vamos ser honestos: encontrar uma babá confiável e experiente é cada vez mais difícil!
Na tabela abaixo, veja o salário de uma babá em 10 diferentes estados:
Tabela Média de Salário de Babá no Brasil. Fonte: Ministério do Trabalho.
Quando aumentar o salário da babá?
Aumentar o salário da babá pode ser uma questão um tanto complexa, já que depende dos acordos entre a profissional e a família.
O aumento salarial por lei deve acontecer uma vez ao ano, seguindo os aumentos do salário mínimo ou qualquer outro acordo coletivo que possa existir.
Cabe comentar, porém, que esse aumento salarial tem apenas a função de corrigir a inflação, na maioria das vezes, sem representar um aumento real no salário da babá.
E, claro, muitas vezes a babá é uma profissional com anseios e objetivos. E ninguém trabalha apenas por amor, não é mesmo?
Por isso, é possível pensar sobre esta questão de maneira diferente, especialmente quando falamos de uma profissional dedicada e que investe em cursos e formações específicas para a área.
É possível estabelecer metas com finalidade de definir um aumento de salário real para a babá, que a estimule a desempenhar suas atividades com ainda mais entusiasmo e evoluir em sua profissão.
Você pode estabelecer metas de formação, como primeiros socorros, cuidados com recém- nascidos, contação de histórias e atividades lúdicas para o desenvolvimento de crianças, conceitos de psicomotricidade ou etiqueta.
Quando atingidas, as metas se tornam aumentos de salário.
Esse tipo de atitude é positiva para ambas partes: a profissional se sente valorizada e encontra estímulo para se desenvolver, e a família ganha uma babá cada vez mais preparada e satisfeita!
Salário da Babá: como acertar?
O processo de precificar o trabalho de alguém é complexo, não é mesmo? Muita gente não se sente nada confortável com isso.
Porém, é algo do que não se pode fugir: o salário da babá deve ser combinado na contratação!
Por isso, separamos algumas dicas para chegar no valor adequado a oferecer. Vamos lá?
Pense no Perfil da babá
Avaliar o perfil da babá que se vai contratar é o primeiro passo para uma contratação certeira.
Você deve considerar tudo o que espera de sua babá, tanto em relação às rotinas da família como suas atribuições domésticas, se houverem, e outras atividades que deseja que ela desenvolva.
É importante lembrar que esse perfil terá impacto sobre o salário da babá. Então considere suas necessidades e o valor de que pode dispor em pagamento por seus serviços.
As babás mais requisitadas são as que contam com cursos específicos para o desenvolvimento das crianças, formação na área de saúde ou em áreas correlatas ao cuidado infantil, sabem cozinhar e dirigir.
Essas certamente terão uma pretensão salarial superior.
Referências Salariais
É interessante buscar conhecer os salários de babás com o mesmo perfil que você procura em sua região antes de definir o salário correto.
Neste mesmo artigo contamos para você vários detalhes sobre as diferenças salariais e de jornada média em diversos estados do Brasil. Que tal começar por aí?
Além disso, buscar entender as pretensões salariais das profissionais qualificadas é muito importante. Se elas querem ganhar R$ 1 mil, oferecer R$ 500 não trará bons resultados.
Vale a pena pagar o Salário da Babá!
Como você viu, o salário de uma babá muda de acordo com vários fatores: regime de contratação, atribuições, formação, experiência, e até mesmo onde você vive.
Babás que oferecem mais que uma atenção simples às crianças, participando ativamente de seu desenvolvimento e formação, costumam ganhar mais que as outras.
Decidir o salário ideal é um processo de duas vias: De um lado, a família deve avaliar o que espera da babá e quanto pode pagar, e de outro, a babá oferece seus serviços e conhecimentos e espera retribuição financeira por eles.
O que sim é fato é que o valor pago a uma boa babá não é um gasto: é investimento no futuro de seus filhos!
É por isso que o salário da babá vale cada centavo, não é mesmo?
Agora, que tal dar uma olhadinha no artigo “Guia para entrevistar e contratar uma babá?”, tem dicas ótimas para não errar na contratação!
