O trabalho da babá é fundamental no desenvolvimento de uma criança, mas você sabe da origem desta profissão?

Para entender esse ofício, é necessário voltar para a Idade Média. Na época, as crianças da nobreza eram alimentadas e cuidadas por outras mulheres.

As escravas eram chamadas amas-de-leite e eram mulheres que tinham gerado filhos na mesma época e, por isso, amamentavam as crianças, essas que voltavam ao convívio familiar apenas após o desmame, que podia ocorrer até depois dos 6 anos.

Esse conceito perdurou também durante o Brasil colonial e imperial até, enfim, o final da escravidão. Durante o século XIX e XX surgiram as governantas, mulheres responsáveis pela organização da casa e a educação dos filhos.

Entretanto, é em 1937 que o termo “babysitter” surge, ou seja, cuidador de bebê ou babá, já sua formação verbal “to babysit” só foi vista em 1947. Sua versão em português, no Brasil, tornou-se babá.

Foi nas décadas de 60 e 70 que o mercado de trabalho das babás cresceu significativamente, tendo em vista a entrada das mulheres no mercado de trabalho.

O ritmo de vida acelerado e a rotina movimentada de trabalho dos pais faz com que a profissão esteja cada vez mais presente na sociedade.

Por isso, preparamos esse guia para você entender tudo sobre a profissão: atribuições, áreas de atuação, pré-requisitos, formação desejada, glossário e mais!

Acompanhe a leitura até o final para descobrir tudo.

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O que faz uma babá?

O trabalho de uma babá, como já falamos um pouco, vem da expressão “to babysit”. Isso quer dizer cuidar de bebês e crianças.

Portanto, o trabalho dessa profissional é cuidar e zelar pela qualidade de vida e rotina da criança cuidada.

Além disso, em uma perspectiva regulamentar, a profissão está inserida na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).

A CBO é um documento oficial brasileiro que descreve e categoriza as profissões do mercado de trabalho.

Nesse sentido, o trabalho de babá se encaixa na seguinte classificação:

• 5 – Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados;
  • 51 – Trabalhadores dos serviços;
    • 516 – Trabalhadores nos serviços de embelezamento e cuidados pessoais;
      • 5162 – Cuidadores de crianças, jovens, adultos e idosos.
        • 516205 – Babá.

Sua descrição sumária envolve o cuidado a bebês, crianças e jovens, com objetivos e responsabilidades estabelecidos pelo empregador.

Seu dia a dia envolve zelar por fatores importantes, como bem-estar, alimentação, saúde, educação, cultura, recreação, lazer, higiene, medicação e mais, com tarefas como:

• Acompanha e administra remédios, com a ciência e o consentimento dos responsáveis;
• Planejar refeições, preparar a comida e alimentar a criança;
• Fiscalizar os horários de escola e atividades;
• Preparar e dar banho ou supervisionar o banho;
• Ensinar boas maneiras;
• Manter o quarto da criança limpo e organizado;
• Preparar e dar a mamadeira;
• Organizar brinquedos;
• Organizar a área de lazer ou espaço que estão os brinquedos;
• Limpar e cuidar das vestimentas;
• Estar atenta para alterações físicas ou emocionais;
• Acompanhar e ajudar com a realização de atividades escolares;
• Controlar os horários das atividades diárias;
• Acompanhar as crianças para a escola, parque ou outra atividade infantil;
• Propor e realizar atividades educativas;
• Realizar o monitoramento do sono;
• Relatar o dia a dia para os responsáveis da criança;
• Incentivar a criatividade e o desenvolvimento;
• Trocar as fraldas;
• Participar de momentos recreativos.

É importante que o profissional entenda a devida importância do seu cargo. 

Afinal, é comum que a babá seja a pessoa de mais contato com a criança e, por isso, uma das maiores responsáveis pelo desenvolvimento infantil e interpessoal do cuidado.

Mercado de trabalho para babás

Para iniciar sua carreira como babá, é essencial que você entenda o significado do cargo e suas responsabilidades. Afinal, o primeiro passo para entender a realização de uma atividade é entendê-la, né?

Mas, seguindo essa linha de raciocínio, na hora de encontrar o seu emprego, você terá que lidar com todo um mercado de trabalho.

Por isso, é importante você saber o quanto uma babá ganha ou até mesmo onde pode trabalhar.

Para isso, explicaremos um pouco sobre o mercado de trabalho, te entregando informações essenciais, como a faixa salarial.

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Áreas de Atuação

Como já dito, a entrada das mulheres no mercado de trabalho gerou a popularização da profissão. Entretanto, a cada dia que passa, os trabalhadores possuem um ritmo de vida ainda mais acelerado.

É comum vermos profissionais que passam o dia fora de casa e, ao chegar em seu lar, ainda possuem demandas para entregar e fazer nos horários fora de expediente.

Tendo em vista essa rotina movimentada, os responsáveis e pais precisam, cada vez mais, de suporte de babás para ajudar na criação de seus filhos, gerando uma alta demanda no mercado de trabalho.

Nesse sentido, um estudo feito pelo Salário.com mostrou que entre dezembro de 2020 e novembro de 2021, houve um aumento de 68,67% de contratação formal, ou seja, o uso da 

carteira assinada.

A contratação a partir do meio formal é essencial para que o profissional tenha segurança trabalhista.

Dessa forma, como babá, é possível trabalhar em diferentes situações, com mudanças de locais e horários.

Sendo uma babá particular, por exemplo, você trabalhará no domicílio da família  com horários pré-determinados e, dessa forma, haverá uma dedicação exclusiva para a criança.

Essa é a modalidade mais comum e pode variar entre horários e dias de trabalho, pois depende da rotina dos responsáveis, por exemplo:

• Cinco dias na semana, passando as noites na casa da família;
• Todas as tardes de segunda a sexta;
• Tempo integral, de 8h às 18h, de segunda a sábado;
• Revezamento de turno de segunda a domingo;
• Somente aos finais de semana;
• Por curtos períodos de viagem;
• Somente durante as manhãs, entre outros.

Além disso, é possível ser contratada em instituições cuidadoras de crianças. Outra possibilidade é a contratação dentro de uma empresa que oferece babás, ou seja, as empresas contratam você, o cliente solicita uma babá e a empresa fornece você como profissional. 

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Qual o salário para profissão de babá?

O salário é um dos fatores mais importantes para a escolha da profissão. Afinal, é a partir dela que proporcionamos qualidade de vida.

Assim, uma pesquisa feita pelo Salário.com apresenta valores que consideram o intervalo de tempo de Dezembro de 2020 a Novembro de 2021.

Os dados são oficiais e foram analisados em parceria com Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Além disso, é considerada uma jornada de 44 horas semanais de trabalho, ou seja, 8,8 horas por dia considerando uma jornada de trabalho de segunda a sexta.

No geral, a faixa salarial é de R $1.420,00.

Esse número, a depender do cargo do profissional, pode variar de R $1.300,00 até R $2.400,00.

O local de maior oportunidades e vagas de emprego para a profissão é a cidade de São Paulo, em São Paulo.

Por último, é importante afirmar que estes valores não consideram nenhum tipo de renda extra, bonificações ou comissões, estes que são comuns no ofício de babá.

Motivos para trabalhar como uma babá

Agora tá na hora de você saber os motivos para ser babá, quais habilidades deve ter e qual deverá ser a sua formação e competências.

Antes de falarmos das habilidades e da formação que você precisa, é legal saber alguns motivos para trabalhar na área.

Afinal, quando trabalhamos com o que amamos, temos maiores níveis de rendimento, felicidade e bem-estar.

Por isso, confira alguns motivos para começar a ser babá:

• Possibilidade de ser uma peça fundamental do desenvolvimento de uma criança;
• Alta empregabilidade, tendo em vista que o mercado está aquecido;
• Rotina movimentada e diversificada ao lado da criança;
• É promissor e lucrativo, podendo ter um salário valorizado e reconhecimento no mercado;
• Valorização profissional, tendo em vista a importância dessa profissão;

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Habilidades necessárias para ser uma babá

Agora que você já sabe as responsabilidades, o mercado de trabalho e os motivos para ser uma babá, está na hora de conferir quais habilidades interpessoais deve ter.

Entretanto, saiba que: você não precisa ter todas as habilidades.

As soft skills são conquistas que, com a prática, você fica cada vez melhor. Por isso, não deixa uma habilidade ou a falta de uma impedir que você comece sua carreira profissional.

O bom profissional reconhece que, todos os dias, aprende algo diferente. Essa é a mentalidade que você também deve ter.

Assim, o primeiro passo é gostar de criança! Afinal, é preciso de afeto para o cuidado infantil, além de muita paciência e dedicação.

Outra habilidade necessária é a escuta ativa. Converse com os pais e responsáveis, mas, principalmente, converse com a criança. É essencial que você perceba as necessidades da família.

Nesse sentido, não infantilize a criança. É importante tratá-la como um ser racional capaz de tomar suas próprias decisões. Isso não significa fazer tudo que o pequeno está pedindo, mas incentivar sua autonomia, senso crítico e tomada de decisão.

Também é importante ter responsabilidade e respeitar os limites da criança, tendo em vista 

que você estará lidando com as intimidades do bebê.

Por último, é essencial prezar pela higiene da criança e limpeza dos ambientes que o bebê frequenta, como seu quarto e área de lazer.

Conclusão

O trabalho desse profissional é incrível tendo em vista que você tem a oportunidade de ajudar no desenvolvimento pessoal do indivíduo.

Por isso, quando estiver pronto para colocar a mão na massa, lembre que somos uma plataforma com propósito de transformar a vida dos profissionais e famílias.

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