Resposta direta
Levar empregada doméstica em viagem exige: salário normal + horas extras (se houver), transporte e hospedagem pagos pelo empregador, alimentação durante a viagem, e controle de ponto. O tempo de deslocamento conta como “à disposição”. Adicional de 25% sobre o salário é obrigatório durante viagens (art. 18 da LC 150/2015).
Custos obrigatórios
| Despesa | Quem paga | Detalhe |
|---|---|---|
| Salário | Empregador | Normal + adicional de 25% durante viagem |
| Transporte | Empregador | Passagem aérea, rodoviária ou combustível |
| Hospedagem | Empregador | Quarto adequado (não compartilhar com família) |
| Alimentação | Empregador | Todas as refeições durante a viagem |
| Horas extras | Empregador | 50% se ultrapassar jornada diária |
