Resposta direta
Levar a empregada doméstica em viagem exige: pagamento das horas normais de trabalho (mesmo em deslocamento), horas extras se ultrapassar a jornada diária, despesas de transporte e hospedagem por conta do empregador, e alimentação durante a viagem. A LC 150/2015 determina que o acompanhamento em viagem é tempo à disposição do empregador.
Regras legais para viagem com doméstica
| Item | Quem paga |
|---|---|
| Salário normal durante a viagem | Empregador |
| Horas extras (se trabalhar além da jornada) | Empregador (50% a mais) |
| Transporte (passagem aérea, rodoviária) | Empregador |
| Hospedagem | Empregador |
| Alimentação durante a viagem | Empregador |
Atenção
O tempo de deslocamento e permanência no destino é considerado “à disposição do empregador”, mesmo que a funcionária não esteja trabalhando ativamente. Controle as horas e pague extras quando necessário para evitar problemas.
