O processo de contratação não termina quando a vaga é publicada. Portanto, a forma como o contratante se comunica ao longo da escolha impacta diretamente a experiência do profissional — e a percepção sobre a plataforma.
O impacto da comunicação no processo de contratação
Para o profissional, candidatar-se a uma vaga envolve expectativa, tempo e esperança. Assim, quando não há nenhum retorno, a sensação mais comum é a de frustração e insegurança.
Mesmo quando o perfil não é selecionado, uma comunicação clara ajuda a tornar o processo mais humano e respeitoso.
Por que muitos profissionais ficam frustrados sem retorno
Além disso, a falta de resposta gera dúvidas como:
- Será que meu perfil foi visto?
- Fiz algo errado?
- Ainda estão avaliando?
Com isso, esse silêncio impacta negativamente a experiência do profissional.
O que acontece quando o contratante não responde
Além da frustração do profissional, a ausência de retorno pode:
- Desestimular boas candidaturas futuras
- Gerar avaliações negativas
- Passar a imagem de falta de organização
Boas práticas de comunicação durante a escolha
Algumas atitudes simples fazem toda a diferença:
- Informar que ainda está avaliando perfis
- Avisar quando a vaga for preenchida
- Ser claro e respeitoso, mesmo em recusas
Portanto, essas ações fortalecem a relação e criam um ambiente mais saudável.
Pequenas ações, grandes impactos
Comunicação não precisa ser longa ou complexa. Além disso, uma mensagem curta já demonstra consideração e profissionalismo.
Como a Famyle contribui para conexões mais transparentes
A Famyle incentiva processos mais claros, humanos e eficientes, assim ajudando contratantes e profissionais a se conectarem com mais confiança.
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