Resposta direta
Ao contratar cuidador de idosos pelo Famyle, tome 5 cuidados essenciais: verifique antecedentes criminais (disponível no plano Premium), leia o perfil e experiência do candidato, faça entrevista presencial, marque visita prévia com o idoso e formalize via CLT se for 3+ dias por semana. A vaga é gratuita — você só paga o Premium quando quiser contato direto.
Passo a passo no Famyle
✓ Publique vaga gratuita com perfil detalhado do idoso (idade, mobilidade, medicação, jornada)
✓ Receba candidaturas e analise perfis (experiência, localização, avaliações)
✓ Faça upgrade Premium para acessar WhatsApp e verificação de antecedentes
✓ Entreviste ao menos 3 candidatos antes de decidir
✓ Marque visita prévia para observar a interação com o idoso
✓ Verifique referências (ligue para famílias anteriores)
✓ Formalize contrato com período de experiência de até 90 dias
O que incluir na descrição da vaga
| Informação | Por que é importante |
|---|---|
| Perfil do idoso (idade, grau de dependência) | Atrai candidatos com experiência compatível |
| Jornada e dias de trabalho | Filtra por disponibilidade real |
| Cidade e bairro | Candidatos próximos têm menor custo de transporte |
| Medicação e cuidados especiais | Profissionais sem experiência se auto-excluem |
| Faixa salarial | Evita entrevistas com expectativas incompatíveis |
Atenção
O Famyle conecta você ao profissional, mas a relação trabalhista é direta entre família e cuidador. Se a jornada for de 3+ dias por semana, registre via eSocial. O Famyle não é empregador — é a plataforma de busca e verificação.
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