A babá é uma das profissionais mais importantes na rotina de uma família com crianças pequenas. Mas você sabe exatamente o que ela faz, o que pode (e o que não pode) fazer, e como definir o escopo correto antes de contratar? Neste guia, explicamos as funções principais de uma babá em 2026 — com foco em ajudar famílias a tomarem a decisão certa.
O que faz uma babá

A babá é a profissional responsável pelo cuidado integral da criança durante o período contratado. A profissão é reconhecida pela Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 5162-05) e regulamentada pela Lei Complementar nº 150/2015 (Lei das Domésticas).
Seu trabalho envolve zelar pelo bem-estar, alimentação, saúde, educação, recreação, higiene e segurança da criança sob seus cuidados.
Principais funções de uma babá
Cuidados diários com a criança
- Troca de fraldas e auxílio no uso do banheiro.
- Banho ou supervisão do banho, conforme a idade.
- Vestir a criança adequadamente para cada situação.
- Monitoramento do sono (horários de soneca e noite).
- Atenção a alterações físicas ou emocionais da criança.
Alimentação
- Planejar refeições conforme orientação dos pais.
- Preparar a comida da criança (papinha, mamadeira, refeições).
- Alimentar ou supervisionar a alimentação.
- Respeitar restrições alimentares e alergias.
Saúde e medicação
- Administrar remédios conforme prescrição médica e autorização dos pais.
- Observar sinais de mal-estar e comunicar os responsáveis.
- Aplicar primeiros socorros quando necessário (idealmente com curso na área).
Educação e desenvolvimento
- Acompanhar e auxiliar nas atividades escolares.
- Ensinar boas maneiras e hábitos de higiene.
- Propor atividades educativas, criativas e lúdicas.
- Incentivar a autonomia e o desenvolvimento cognitivo.
- Ler histórias e estimular a linguagem.
Rotina e organização
- Controlar os horários das atividades diárias (escola, refeições, soneca).
- Manter o quarto e espaços da criança limpos e organizados.
- Organizar brinquedos e roupas da criança.
- Cuidar das vestimentas (lavar, passar, guardar) — se acordado previamente.
- Relatar o dia a dia para os responsáveis.
Acompanhamento externo
- Levar e buscar na escola.
- Acompanhar em parques, festas ou atividades infantis.
- Acompanhar em consultas médicas (quando solicitado).
O que NÃO faz parte das funções de uma babá
Um erro comum é contratar uma babá esperando que ela também faça todas as tarefas domésticas da casa. Não é o papel da babá. O foco dela é a criança.
Tarefas que geralmente não são da babá:
- Limpeza geral da casa (cozinha, banheiros, áreas externas).
- Lavar roupas de toda a família.
- Cozinhar para os adultos.
- Cuidar de pets (a menos que seja acordado).
- Receber entregas ou supervisionar obras.
Se você precisa desse tipo de apoio, considere contratar uma empregada doméstica (que faz as tarefas da casa) em paralelo, ou contrate uma babá “faz tudo” — uma modalidade específica em que a profissional cuida da criança e também de algumas tarefas domésticas, mediante acordo claro e remuneração adequada (geralmente 30-50% maior que a babá tradicional).
Tipos de babá e regimes de trabalho
- Babá mensalista: trabalha de segunda a sexta (ou conforme acordo), com carteira assinada.
- Babá diarista: 1 ou 2 dias por semana (a partir de 3 dias já é mensalista pela legislação).
- Babá folguista: cobre as folgas da babá fixa ou atua em dias pontuais.
- Babá que dorme no emprego: mora na residência durante a semana.
- Babá enfermeira: com formação em enfermagem, para recém-nascidos ou crianças com necessidades especiais.
- Babá noturna: atua no período da noite, com adicional noturno obrigatório.
Quanto ganha uma babá em 2026
Valores de referência para 2026, conforme dados do CAGED:
- Média nacional: R$ 2.320.
- Piso SP: R$ 1.804 (desde março de 2026).
- Babá iniciante: R$ 1.621 a R$ 2.200.
- Babá experiente: R$ 2.200 a R$ 2.850.
- Babá sênior ou com formação: R$ 2.850 ou mais.
- Babá enfermeira: R$ 3.500 a R$ 6.000 ou mais.
Para detalhes, veja nosso guia completo sobre quanto ganha uma babá em 2026.
Conclusão
Definir com clareza as funções da babá antes de contratar evita frustrações para os dois lados. Conversa aberta desde a entrevista sobre escopo, tarefas, horários e expectativas é o que garante uma relação de trabalho saudável e uma criança bem cuidada.
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